통상임금은 회사에서 근로자가 일을 하였을 경우 주급, 월급을 받는 것을 말합니다. 계산법은 근무 한 시간에 따라 시급이나 월급을 계산하는 것입니다. 만약, 근로자가 일수나 시간이 달라질 경우 통상임금도 달라지기 때문에 계산기로 통한 계산을 할 줄 알아야 합니다. 지금부터 자세하게 알려드리겠습니다.
목차
통상임금은 연차수당, 퇴직금을 계산할 때 기본임금과 비교하여 사용된다는 점 유의하시기 바랍니다.
퇴직금 계산 방법 알아보기!!
2023.08.27 - 퇴직금 계산기 퇴직금 계산방법 이걸로 총정리
퇴직금 계산기 퇴직금 계산방법 이걸로 총정리
퇴직금은 근로자가 일을 그만두었을 때 회사에서 받는 급여입니다. 퇴직 후 14일 이내로 받아야 하며, 1년 이상 근로한 사람에게만 지급합니다. 이것을 받기 위해서는 퇴직금 계산기를 통해 계산
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통상임금에 대해
통상임금은 기본급, 각 수당으로 이루어져 있습니다. 하지만, 급여 명세서 내용에 나와있는 수당은 모두 포함되는 것은 아닙니다. 법 기준에 정해져 있는 근로시간에 대해 지급하기로 정한 기본급 임금입니다. 또한, 근로계약에 의한 근로자에게 고정적으로 1개월(임금 산정 기간)에 지급하기로 정해진 수당으로 구성되었습니다.
이러한 통상임금은 실제로 근무하기로 한 임금과 아무런 상관없이 기본급(평균적인 일반 임금)에 고정적으로 지급되는 수당의 1일 치를 뜻하는 겁니다.
통산임금 계산법
앞서 통상임금을 계산하기 전 임금에 포함되는 상여금과 미포함되는 상여금을 구분할 줄 아셔야 합니다. 아래 표 참고하셔서 확인하시면 됩니다.
| 구분 | 내용 |
| 포함 상여금 | - 정기상여금 - 최소한도 성과금 |
| 미포함 상여금 | - 회사 실적 성과금 - 개인 금액이 정해진 상여금 - 명절, 휴가비 |
일반적인 통산 임금을 계산법은 시급으로 계산해야 합니다. 그 이유는 연장근로, 야간, 휴일 출근, 가산임금 등 이러한 것들이 시간 단위로 계산이 되기 때문입니다.
월급제
우선 월급제의 계산법부터 알아보겠습니다.
예시: 1주 44시간제의 경우: 5인 미만 사업장
- 1주 44시간 근무하는 근로자가 매월 80만 원의 기본급과 각종 수당( 연장, 야간, 휴일, 가산)에 20 만원을 지급받게 된다면 시급 통상임금은 100만 원 ÷ 226시간= 4, 425원입니다.
계산식은 다음과 같습니다.
- 월급÷ (주 근로시간+ 주휴 시간) × (365 ÷ 7 ÷ 12)
주급제
- 만일 주급제인 경우에는 주휴수당을 포함하셔야 합니다.
계산식은 [주급+ 주휴 시간 (8시간)]입니다.
일급제
- 일급 임금은 하루 소정근로시간 수를 나누게 되면 시간급 통상임금을 알 수 있습니다.
일급제의 계산식은 [일급액 + 1일 소정 근로시간]입니다.
위에서 알려드린 계산법을 이해하긴 어렵다고 봅니다. 그래서 저희는 통상임금 계산기를 활용하면 간편하게 계산이 됩니다. 통상임금 계산기는 1주 근무시간, 급여액, 야간, 연장, 휴일 근무 등 모든 것이 계산이 가능하기에 편리합니다.
통상임금 계산기
통상임금 계산법에 대해 어느 정도 이해를 하셨다면, 계산기를 통해 계산을 하시면 됩니다.
아래 링크 접속 시 통상임금 계산하는 데 편리합니다. 참고하시기 바랍니다.
아래 사진은 통상임금 계산기입니다. (안 보이실 경우 클릭 시 확대 가능합니다.) 근무시간, 급여액, 연장 근로시간, 재직기간 등 모두 작성하신 후 계산하기 클릭하시면 됩니다.
휴일근로 시간 작성법은 아래 사진 참고하시기 바랍니다.
내용 작성 후 계산하시면 아래처럼 세부계산 결과, 최종계산 결과까지 다 알려줍니다. 1일 통상임금까지 정확하게 알려주니 활용해 보시는 걸 추천드립니다.
통상임금 범위
통상임금의 사용범위는 아래와 같습니다.
| 구분 | 지급기준 |
| 해고예고수당 | 하루 통상임금 × 한달(30일) |
| 휴업수당 | 통상임금 100% × 기본임금의 70% × 휴업일수 |
| 휴일근로 수당 및 연장야간 | 시간급 × 휴일 근로시간, 연장 및 야간 × 50% |
| 연차수당 | 하루 평균임금 × 사용하지 않은 연차휴가일수 |
| 퇴직금 | 하루 평균임금 × 한달(30일) × 재직일수 |
| 출산휴가 급여 | 하루 통상임금 × 90일 |
| 육아휴직 급여 | 하루 평균임금 × 한달(30일) × 40% |
통상임금에 포함되는 수당은 다음과 같습니다.
1. 가족수당
2. 급식대
3. 기타 평균임금에 포함되는 임금
4. 기타 평균임금에 포함되지 않는 임금
